1. wird sehr professionell und gut organisiert entwickelt - ohne dabei den Spass zu vergessen oder den Antrieb nach vorne.

2. wird großen Wert auf die richtigen Tools, Testsysteme usw. gelegt. Wir entwickeln schnell und werden nicht von internen Baustellen aufgehalten.

3. arbeiten nur Vollzeit-Festangestellte. Keine Freelancer, keine > '/dev/null-Mentalität'. Die Ansprechpartner kennen das System und haben es von Anfang an mit aufgebaut. Kein Suchen oder Warten, sondern direkte Antworten auch auf komplexe Frage zu Zusammenhängen.

4. werden wöchentliche Workshops zu Themen gemacht, die alle weiterbringen - immer von einem Profi für das Thema aus dem Team.

5. arbeiten wir an einer Software, die seit 5 Jahren entwickelt, laufend refaktorisiert und verbessert wird. Kein Software-Zoo.

6. gibt es keine Kundenprojekte, sondern eine Software für alle User. Entwicklungen sind dann fertig, wenn sie wirklich fertig sind und nicht, wenn irgendeine Deadline oder ein Termin an der Wand steht.

7. wissen wir, dass man für große Themen Zeit und Ruhe braucht. Die gibt es bei uns in regelmäßigen Sprints, bei denen ein Team sich nur mit einem Thema beschäftigt und die anderen den Rücken frei halten. Die Sprints sind dann gerne mal in Cuxhaven auf einem Bauernhof, auf Amrum, in Dänemark oder ganz schlicht in einer Privatwohnung in Hamburg.

8. hat jeder die Möglichkeit viel zu entscheiden, viel Verantwortung zu übernehmen und viel zu bewegen.

9. unterstützen und nutzen wir Open Source. Wenn möglich und sinnvoll, werden aus internen Projekten Open Source Projekte, wie z.B. dropr.

10. ist Spaß an und bei der Arbeit wichtig.

Und zu guter letzt: Jimdo ist profitabel und eigenständig. Zwei der drei Gründer (Christian und Fridtjof) sind im Development-Team, d.h. jede Entscheidung wird direkt und ohne Umwege getroffen.